早9晚5双休的工作都有哪些,不要学历的8小时双休的工作

要说到现在人工作最讨厌的是什么?第一个就是无效加班,明明自己工作完成了,老板却还是传统思想认为只有加班才能实现员工的价值,自己才赚了...

第二个就是996,每周只休息一天,让年轻人没有时间好好享受生活,也让现在的年轻人越来越喜欢独自享受时间。(所以班妹儿一直认为出现了很多不婚主义,不孕主义的主要原因是多余的加班和996的出现。)

那么有没有什么人人都能做得早九晚五的工作呢?答案是当然的!今天班妹儿就在上啥班看视频找工作的后台整理了3个早九晚五的工作,建议大家点赞收藏!

1. 剪辑师/特效师

特效师的薪资都是按小时收费的,但其难度太高,如果没有超强的后期功底,可以做较为简单的剪辑师,影视后期的剪辑师,月薪10000起,但你如果觉得这个难度太大,也可以选择做短视频剪辑,短视频剪辑的要求相对要低很多。有很多人甚至都不会用到电脑,手机就能操作。

不过剪辑,特效师如果在公司的话一般都不会是标准的早九晚五,加班是常有的事,但是可以做兼职,时间就会比较自由。

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2. 自媒体人

剪辑太难,不想加班可以试试自媒体人。可以是写稿,也可以是拍视频。形式比较多样,如果前期不知道自己该怎么做,也可以找公司进行包装学习。

如果想简单点就做写稿,不用出镜,分享一些自己工作上的经验或者是生活上的趣事,甚至是旅游推荐美食推荐等等都可以,如果可以出镜当然更好些。但是需要坚持,有持续输出。基本上也是早九晚五,或者早十晚六的工作,月工资从5000到几万不等的看个人情况。

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3. 人力资源管理师

很多人以为人力资源管理师是招人才的,但其实是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等问题。

人力资源管理师是属于办公室的行政岗位,标准得朝九晚五,基本工资是8000以上。

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上面分享的3个工作有没有你喜欢的呢?想要了解更多详情可以用上啥班看视频找工作。

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